Trainingen

Piranha heeft zich gespecialiseerd in het geven en ontwikkelen van trainingen op de volgende gebieden:

  • Houding en gedrag
  • Feedback geven
  • Communicatie
  • Weerbaarheid

Binnen al deze trainingen staat het ontwikkelen van het EQ centraal: de spanning opzoeken in de relatie en de juiste gesprekken voeren. Dit leidt tot inzicht in elkaar, ontschotting tussen lagen binnen een organisatie, hogere persoonlijke effectiviteit. En dat leidt weer tot betere prestaties voor individu en organisatie. We trainen ervaren professionals, teams en medewerkers uit alle lagen van organisaties. Direct toepasbare handvatten zullen aangereikt worden en de training dient aan te sluiten op het abstractieniveau van de medewerkers. Elke training wordt op maat ontwikkeld en toegespitst op het abstractieniveau van de deelnemers. Plezier in het doen staat centraal.

Wat levert het je op?

  • Je verbetert je communicatievaardigheden
  • Inzicht in… gesprekstechniek
  • Lezen lichaamstaal
  • Ontwikkelen EQ – toegespitst op de doelgroep

Groter succes in samenwerking met collega’s wat direct effect heeft op:

  • Implementeren van verandering door de hele organisatie
  • Effectief leidinggeven en ambassadeurschap
  • Effectief gesprekken voeren over verschillende lagen binnen een organisatie
  • Ontspanning in de relatie

Wat gaan we doen:

  • Overtuigingen en verwachtingen afschieten
  • Realitycheck op urgentie: Waar staan/gaan we voor?
  • Fun met ‘The Elephant in the Room’ – excitement
  • Successen vieren en complimenten uitdelen

Veel ervaren, ruimte voor reflexie, veel doen, minimale theorie en plezier met elkaar op een eerlijke manier. Teambuilding zoals je nog nooit hebt gedaan.

Onze trainingen zijn altijd maatwerk!

We geven u graag een aantal voorbeelden:

Teambuilding

Vrolijke theatersportworkshop. Een opwarming om uit hoofd te komen, een aantal spelletjes aanleren, direct uitspelen. Duur: 2 uur. Max 40 deelnemers.

Teamtraining effectiviteit

Vrolijke workshop waarin je wordt uitgenodigd scherp naar elkaar en vooral naar jezelf te kijken. Hoe communiceren we met elkaar, welke patronen zijn er…? Duur:  1 dagdeel. Max 20 deelnemers.

Masterclass persoonlijke effectiviteit

Aan de hand van een zelf ingebracht leerdoel werken aan je presentatie in groepsverband. Collectieve opwarming, op maat gemaakte individuele oefeningen, oefenen met praktijksituaties. Duur: 2 dagdelen. Max 12 deelnemers.

Training leiderschap en regie voor management teams

Hoe geef ik verbindend leiding en neem ik de regie in uitdagende situaties? Opwarming. Oefeningen die laten ervaren hoe het is om zaken vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Direct aan de slag met praktijksituaties binnen en/of buiten het team (teamsituaties, klantsituaties…). Duur: 24 uur sessie. max 12 deelnemers.

Training weerbaarheid in de zorg

Praktisch ingestoken training voor verzorgend personeel omtrent het aangeven van persoonlijke grens en het begrenzen van ongewenst gedrag in de relatie met cliënten en mantelzorgers. Op heldere en speelse wijze werken aan het herkennen en aangeven van grenzen, inleven in de ander en het werken met praktijksituaties. Duur: 3 uur per sessie. max 20 deelnemers.

Training feedback en samenwerking

Praktisch ingestoken training voor uitvoerend personeel in onderwijs, kinderopvang, verzorging…. Op heldere en speelse wijze werken aan transparante onderlinge communicatie en feedback. Met inlevingsoefeningen en oefenen met praktijksituaties. Duur: 3 uur per sessie. max 20 deelnemers.